8th Pay Commission Salary Hike: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच इन दिनों 8वें वेतन आयोग को लेकर जबरदस्त चर्चा है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग की समयसीमा 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रही है और सभी जानना चाहते हैं कि नई सैलरी कितनी बढ़ेगी और कब से लागू होगी। सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है और आयोग ने अपना काम शुरू कर दिया है, ऐसे में आने वाले समय में वेतन, बेसिक पे और एरियर को लेकर तस्वीर साफ होने की उम्मीद है।
8वां वेतन आयोग कब से लागू हो सकता है
फिलहाल सरकार की ओर से लागू होने की कोई पक्की तारीख घोषित नहीं की गई है, लेकिन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग डेढ़ साल का समय दिया गया है। पुराने वेतन आयोगों के अनुभव को देखें तो रिपोर्ट सौंपे जाने के बाद उसे लागू करने में कुछ महीने और लगते हैं। इसी वजह से माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 के आखिर या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकती हैं, यानी जनवरी 2026 से तुरंत लागू होने की संभावना कम नजर आती है।
सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी संभव
आर्थिक विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में करीब 30 से 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यह बढ़ोतरी मुख्य रूप से फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जो मौजूदा बेसिक सैलरी को नए वेतन ढांचे में बदलने का आधार होता है। माना जा रहा है कि नया फिटमेंट फैक्टर लगभग 2 के आसपास रह सकता है, जबकि कुछ आकलन इसे 2.28 तक भी मान रहे हैं। इसके साथ ही महंगाई भत्ते को बेसिक पे में जोड़ने की भी संभावना जताई जा रही है।
न्यूनतम वेतन में संभावित बदलाव
अभी लेवल-1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी ₹18,000 है और सभी भत्तों को मिलाकर कुल सैलरी करीब ₹35,000 प्रति माह बनती है। यदि 8वें वेतन आयोग में 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी होती है, तो यही सैलरी बढ़कर लगभग ₹46,000 से ₹47,000 प्रति माह तक पहुंच सकती है। यानी हर महीने करीब ₹12,000 की सीधी बढ़ोतरी संभव है, जबकि उच्च पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों को इससे कहीं ज्यादा फायदा मिल सकता है।
एरियर से मिल सकता है बड़ा फायदा
वेतन बढ़ोतरी के साथ-साथ कर्मचारियों की नजर एरियर पर भी टिकी है। अगर नया वेतन आयोग जनवरी 2028 में लागू होता है और इसकी सिफारिशें जनवरी 2026 से मानी जाती हैं, तो करीब दो साल का एरियर मिलेगा। इस हिसाब से न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी को ही लगभग ढाई से तीन लाख रुपये तक का एरियर एकमुश्त मिल सकता है, जबकि ज्यादा वेतन वालों का एरियर इससे कहीं अधिक होगा।
कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए क्या होगा असर
हालांकि अभी तक ये सभी आंकड़े अनुमान पर आधारित हैं और अंतिम फैसला सरकार की आधिकारिक घोषणा के बाद ही साफ होगा, लेकिन इतना तय माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आय में अच्छा खासा सुधार होगा। इससे न सिर्फ उनका जीवन स्तर बेहतर होगा, बल्कि बाजार में खर्च बढ़ने से अर्थव्यवस्था को भी मजबूती मिलेगी। बढ़ती महंगाई के दौर में पेंशन में संभावित बढ़ोतरी बुजुर्ग पेंशनर्स के लिए भी बड़ी राहत साबित हो सकती है।